Fördern Sie die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden und bringen Sie mehr Bewegung in den Arbeitsalltag. Mit unserem Firmenfitness-Angebot ermöglichen Sie Ihrem Team einen aktiven Ausgleich – zum Abschalten, Krafttanken und Wohlfühlen. So zeigen Sie Ihre Wertschätzung und unterstützen zugleich die Motivation und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden.
Ihr Team trainiert bei uns, Sie investieren in seine Gesundheit: Mit bis zu 50 € pro Person und Monat können Sie das Training im Rahmen der gesetzlichen Sachbezugsregelung lohnsteuer- und sozialabgabenfrei ermöglichen. Ein attraktiver Vorteil für Ihre Mitarbeitenden und ein wertvoller Beitrag zu einer Unternehmenskultur, die Gesundheit und Wertschätzung in den Mittelpunkt stellt.
Das Unternehmen schließt die Mitgliedschaft ab und zahlt direkt an uns. Wird stattdessen ein privater Vertrag erstattet, gilt das als Geldleistung und ist steuerpflichtig.
Die Mitgliedschaft muss zusätzlich zum ohnehin vereinbarten Lohn dazukommen. Wird Gehalt umgewandelt, entfällt die Steuerfreiheit.
Bei 50,01 € wird der gesamte Betrag steuer- und beitragspflichtig, nicht nur der Cent darüber. Ein Eigenanteil senkt den Vorteil. Die Grenze gilt für alle Sachbezüge eines Monats zusammen.
p.P. und Jahr
Unsere Präventionskurse sind bei der Zentralen Prüfstelle Prävention registriert. Solche Kurse darf der Arbeitgeber nach § 3 Nr. 34 EStG bis 600 € pro Person und Jahr steuerfrei bezahlen, zusätzlich zu den 50 € im Monat. Für Mitgliedsbeiträge gilt dieser Freibetrag nicht.
Allgemeine Information, keine Steuerberatung. Bitte stimmen Sie die Umsetzung mit Ihrem Steuer- oder Lohnbüro ab.
Regelmäßiger Sport verbessert das Herz-Kreislauf-System, beugt Muskel-Skelett-Erkrankungen vor und vermeidet Übergewicht.
Körperliche Fitness wirkt sich auch positiv auf die Psyche und mentale Gesundheit aus.
Bewegungsmangel der Mitarbeiter führt zu chronischen Krankheiten und hohen Fehltagen im Unternehmen.
Um den Krankenstand zu reduzieren und damit Kosten zu sparen, sollten Sie auf Präventionsmaßnahmen wie Firmensport zurückgreifen.
Arbeitnehmer legen viel Wert auf eine gesunde Unternehmenskultur und hohe Wertschätzung
Mitarbeiter-Benefits sind optimal, um Anerkennung auszudrücken.
Wenn sich Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen, werden sie auch ihren eigenen Beitrag für eine positivere und widerstandsfähige Unternehmenskultur leisten.
In Zeiten von Fachkräftemangel ist die Mitarbeiterbindung der Knackpunkt für erfolgreiche Unternehmen, denn die Kosten für Fluktuation sind immens.
Fitness-Benefits stärkt die Loyalität Ihrer Mitarbeiter.
Finanzierung durch den Sachbezug.
Monatliche Freigrenze von 50 € pro Mitarbeiter.
Frei von Lohnsteuer und Sozialabgaben.